MY SALARY, CLEARLY
내 월급, 연봉으로 얼마일까?
4대보험부터 세금까지, 월급의 전체 그림을 한눈에.
월급 입력
비과세 금액을 포함해 입력해 주세요.
비과세 요건을 충족하는 식대 등. 월급에 포함된 금액입니다.
가족 수는 소득·나이 요건을 충족하는 기본공제 대상자 수입니다.
급여명세서 세액 직접 입력
지방소득세는 입력한 소득세의 10%로 계산합니다.
상여금·퇴직금 별도, 매달 같은 급여 기준
월급에서 빠지는 금액
근로자 부담분소득세는 연간 예상 세액을 월로 나눈 추정치입니다.
계산 기준과 알아두면 좋은 점 ＋
2026년 직장가입자 기준
국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%를 근로자 부담으로 적용합니다. 장기요양은 건강보험료 × (0.9448 ÷ 7.19)로 계산합니다. 산재보험은 사업주 전액 부담으로 근로자 공제액은 0원입니다.
국민연금 기준소득월액은 천 원 미만을 버리고, 1–6월 40만~637만 원, 7–12월 41만~659만 원 범위를 적용합니다. 건강보험 근로자 부담 상·하한은 4,591,740원·10,080원입니다. 공제액은 항목별 10원 미만을 버립니다.
소득세는 참고용 추정치예요
과세 월급의 12배에 근로소득공제, 본인·가족 기본공제(1인 150만 원), 국민연금 및 건강·장기요양·고용보험료 공제, 누진세율과 근로소득세액공제를 반영합니다. 특별소득공제를 적용하므로 표준세액공제는 중복 적용하지 않습니다. 신용카드·자녀·의료비 등 추가 공제와 감면은 반영하지 않습니다.
국세청 근로소득 간이세액표에 따른 실제 월 원천징수액과 다릅니다. 실수령 월급 역산도 같은 추정식의 결과입니다. 급여명세서 세액을 알고 있다면 직접 입력하세요.
선택한 반기의 보험 기준을 12개월에 동일하게 적용한 연환산 값입니다. 실제 연간 보험료 합계나 연말정산 확정액이 아니며, 신고 보수·가입 조건·비과세 항목별 보험료 처리·정산에 따라 달라질 수 있습니다. 비과세 입력액은 세금과 보험 모두에서 제외되는 금액으로 가정합니다.